«Новый мир» — российская девелоперская компания, более 20 лет работающая в строительной отрасли. Офис компании находится в Новосибирске. Мы создаем проекты, которые меняют жизнь к лучшему и преображают городскую среду. Наши объекты (ЖК «История», ЖК «Лев Толстой», дом «Нобель», квартал «Беринг», ЖК «Оскар») – финалисты и победители федеральной премии Urban Awards и международной премии PROESTATE & TOBY Awards. Для нас быть лидерами – это действовать на опережение, задавать планку качества.
-
![]()
Дружная атмосфера
В «Новом Мире» очень ценят людей и команду. Здесь уверены, что только в хорошей командной атмосфере рождаются большие проекты. Когда людям интересно работать вместе, обмениваться идеями и знаниями, стремительное развитие не заставляет себя долго ждать.
-
![]()
Живая архитектура
Наша команда работает в сотрудничестве с ведущими проектировщиками России и зарубежья, что дает возможность динамичного и качественного роста.
-
![]()
Штат более 250 человек
В штате компании на постоянной основе трудятся более 250 человек, на объектах работают надежные партнеры и подрядчики, в арсенале есть европейская техника, в строительстве применяются только качественные материалы и передовые технологии.
-
![]()
Вдохновляющие проекты
Все наши жилые комплексы — это не просто качественное жильё, это новое качество жизни и пространство, в котором хочется находиться!
Ответы на частые вопросы
Как построен процесс найма?
МЫ стремимся строить долгосрочные отношения, поэтому тщательно подходим к процессу собеседований. На некоторые вакансии мы можем предложить пройти несколько этапов собеседования, выполнить тестовое задание. Менеджер по подбору может подробно познакомить вас с этапами подбора по вашей вакансии, потому что по каждой должности мы продумываем свой процесс. Это дает понимание и вам, насколько наши принципы, подходы к взаимодействию и задачи вам интересны.
На какие качества мы обращаем внимание в кандидатах?
Для нас важны такое качества как способность достигать результата, при любых обстоятельствах и при любых изменениях. Это крайне важно в строительной сфере, где результат твоей работы материален. Нам важно стремление к лучшему результату, желание получать новые знания и применять их, совершенствовать себя и свои профессиональный навыки.
Есть ли система адаптации для новых сотрудников?
Да, за каждым новым сотрудником закрепляется наставник и формируется индивидуальный план введения в должность. У нас действует принцип «открытых дверей», и вы можете получить необходимую помощь от любого сотрудника и руководителя.